Leiderschap

Hoe geef je jouw plek als leidinggevende vorm op een voor jou passende en motiverende manier?

Leiderschap
Grote dingen worden nooit door 1 persoon gedaan

Steve Jobs

Hoe geef je jouw plek als leidinggevende vorm op een voor jou passende en motiverende manier? Deze vraag helder krijgen, is precies het doel van deze training.

Stapsgewijs zorgt Inzicht & Regie er samen met jou voor dat jij inzicht krijgt in jezelf en jouw team. Wat is jouw WHY? Waarom doe je wat je doet, wat drijft jou? Wat is jouw stip op de horizon? Belangrijk hierin is dat je jouw innerlijke leiderschap gaat verstevigen. Hierdoor kom en blijf je niet alleen in verbinding met jezelf, maar ook met je collega’s en je medewerkers en dat is ook de volgende stap waar we ons in gaan verdiepen. Door het krijgen van inzicht in jouw team kun je werken aan de doelen die de organisatie voor ogen heeft. Uiteraard zijn ook inzichten in je eigen patronen, voorkeuren en handelen, sleutels voor een succesvol leiderschap. Inzicht & Regie gaat samen met jou op zoek naar deze sleutels.

 

Referenties

De coach had zeer veel kennis en was erg bekwaam. Zij wist met ieder probleem om te gaan. Zij was altijd enthousiast, toegewijd, kundig, geduldig, integer, professioneel en maakte soms de materie luchtig d.m.v. een grapje.

Jacqueline heeft mij op diverse manieren handvatten gegeven om mijn doelen te bereiken en inzicht gegeven in wat het effect is van gedragingen. Een fantastische coach.

Jacqueline weet in haar gesprekken, met een groot relativeringsvermogen en humor, de essentie uit je verhaal te filteren en vervolgens daarmee aan het werk te gaan. Ze luistert altijd met zorg een aandacht en kan uit de gesprekken en verhalen een duidelijke lijn construeren waarmee je weer verder kan. Ze heeft een hele fijne en overzichtelijke werkwijze en neemt je mee naar waar jij zelf wilt dat het heengaat. Ze is niet zweverig, maar praktisch en ontzettend intelligent en ze heeft een enorm inlevingsvermogen en intuïtie, waar je blind op kunt vertrouwen. ‘Soms moet de straat eerst overhoop gehaald worden om hem opnieuw te kunnen plaveien. Jacqueline-wijsheid. Dankjewel Jacqueline!

Jacqueline heeft mij laten zien hoe ik angsten los kan laten en daardoor meer in mijn kracht kan staan. Deze kennis kon ik meteen gebruiken in gesprekken. Ik heb nu meer vertrouwen in mezelf als people manager.

Ik heb zeker een grote ontwikkeling doorgemaakt en ben een heel eind gekomen met betrekking tot mijn doelstellingen. Belangrijk vind ik dat ik het vertrouwen heb dat ik genoeg gereedschap heb meegekregen om mijn doelstellingen binnen een redelijke termijn volledig te behalen.