Samenwerking

Laat samenwerking, werkplezier en energie stromen op alle niveaus.

Samenwerking
Samen ga je niet alleen sneller, maar het is ook leuker

Een succesvol team werkt samen aan een gemeenschappelijk doel. Er is sprake van een gedeelde verantwoordelijkheid en teamleden zijn onderling van elkaar afhankelijk.

Inzicht & Regie heeft op basis van het model van Lencioni een training ontwikkeld, waarin op een overzichtelijke en praktische manier inzicht wordt gegeven in wat je kunt doen om als een sterke eenheid op een plezierige manier samen te werken.

Om de optimale samenwerking binnen het team te bereiken, ga je aan de slag met de 5 stappen van Lencioni:

  • Vertrouwen
  • Conflicterende meningen zijn waardevol
  • Betrokkenheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Gezamenlijk resultaat

Referenties

De coach heeft mij uitstekend begeleid in mijn traject. Confronterend indien nodig, maar met veel empathie en warmte.

Jacqueline is voor mij een fantastische coach geweest. Toen ik voor het eerst bij haar op gesprek kwam, was ik net begonnen aan mijn re-integratietraject op mijn werk. Inmiddels, 3 maanden later, ben ik weer full time aan het werk en heb eindelijk de regie over mijn leven. Jacqueline heeft mij echt het gevoel gegeven dat ik er niet alleen voor stond. Ze was er voor mij wanneer ik haar nodig had en hielp mij de oorzaak-gevolgrelaties beter te begrijpen. Ze heeft een groot inlevingsvermogen, mensenkennis en een hart van goud. Ook is ze niet bang om zichzelf kwetsbaar op te stellen. Dit heeft mij erg geholpen ook kwetsbaarheid te tonen en mezelf open te stellen.

Jacqueline is niet confronterend, maar juist heel stimulerend. Ze weet heel snel de juiste oorzaak te vinden en kan door toepassen van bepaalde theorieën ook tot de kern komen. Tijdens de sessie maakte ze mij al enthousiast om de geleerde kennis in de praktijk toe te passen. Ik heb een heel fijn traject gehad bij Jacqueline.

Jacqueline was fantastisch, het eerste gesprek vond ik lastig, maar hierna wist ze me keer op keer te raken. De diversiteit en haar manier van aanpak zorgde ervoor dat ik op allerlei vlakken en op allerlei manieren inzichten heb gekregen in wie ik ben en waarom ik ben zoals ik ben.

Jacqueline heeft mij laten zien hoe ik angsten los kan laten en daardoor meer in mijn kracht kan staan. Deze kennis kon ik meteen gebruiken in gesprekken. Ik heb nu meer vertrouwen in mezelf als people manager.